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企业管理的一点思考

前段时间一直关注国内疫情的进展和发展态势,现在疫情逐渐离我们远去,人们都回到了正常的生活轨道上,所以今天我想对企业管理的模式和特征和大家分享一下我的一点想法和观点 ,以飨读者。

何为管理者?就是拥有组织的制度权力,并以此为基础从事管理活动的人,它的特征就是拥有惩罚他人的权力,必须执行一定的管理职能;管理者是有高层,中层。基层,按性质分为综合管理者和基层管理者,各司其职。管理者是有角色划分的,分别扮演不同的角色,譬如:人际关系,决策,执行,这都要统筹协调,共同努力,形成合力才能成为有机的管理模式;高层根据企业情况制定短期目标和远景规划,基础管理层就要根据企业的规划远景分解一下目标,然后组织实施,同时要根据企业的用工情况进行统筹一步一步向短期目标推进,整体围绕远景规划进行纵深方向推进,在具体实施过程中根据出现的具体情况灵活的转变管理方法和思路;譬如人员的调整,任务量的增加,都需要统筹安排大家的工作时间;高层的决策是企业的方向,基础管理师实施的执行者,在运作的过程中还要结合整体的目标,紧紧把握企业的远景规划,这样才能成为企业的动力和方向;所以企业的发展离不开高层的正确决策,更离不开基础管理层的执行力,当然更离不开大家的共同努力;所以在刚刚结束的两会上提到的方针就是,为群众服务,同时又依靠群众,才能完成振兴的远大愿景。


廖建雨